大大學院 職場趨勢新觀點
熱門時事
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內容行銷如何打造引人入勝的故事征服數位時代？4大方向分享！
早在 18 世紀就有內容行銷的蹤跡，但當時尚未將「內容行銷 Content Marketing 」這個名詞普及化；一直到 21 世紀才由 HubSpot 創辦人在某次發表文章時，將內容行銷一詞發揚光大。 如今想要做好「行銷」，「內容」至關重要，所謂的內容除了要做到傳播資訊之餘，還必須著重在以受眾角度出發，才能透過產出有價值的...2023-09-23Welly SEO｜Polly Peng
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咖啡廳工作蔚為風潮！「空間消費」是連鎖咖啡廳業者留住顧客的關鍵！
【大大學院解讀：你喜歡或有去咖啡廳工作的習慣嗎？連鎖咖啡廳這麼多，你最喜歡去哪一家呢？品牌不只要致力於提高聲量、拓展店鋪，更得仔細研究消費者的「關鍵決策點」，才能真正留住消費者，創造口碑行銷的正向循環！】 2020年由於新冠疫情爆發，重挫台灣餐飲及觀光產業發展，然而隨著疫情獲得控制趨緩下，餐飲業及觀光產業回溫，甚至出現報復性...2023-02-01i-Buzz網路口碑研究中心
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疫情趨緩，你也回辦公室實體上班了嗎？即使疫情結束，Twitter 也讓員工在家辦公！
【大大學院解讀：近日疫情逐漸趨緩，大家也紛紛回到辦公室實體上班，但Twiitter直接霸氣宣布：「即便疫情結束，員工仍可以自由選擇在家工作，或是回到辦公室上班。」】 為了不讓新冠肺炎疫情擴散，許多公司在疫情期間選擇讓員工遠距工作，並維持一樣的營運方式（員工不減薪，但工作量照舊，必須維持公司正常營運）各大國際科技公司巨頭如G...2023-01-18行銷人/曲潔君 Grace C.
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還在忙著攻陷客戶的「思考腦」？想增強說服力，請善用五招，攻略他人的「直覺腦」！
【大大學院解讀：擁有「說服他人」的能力，在職場是不可或缺的軟實力，那我們可以怎麼做，才能讓客戶願意買單、老闆願意接受自己的提案？其實一點都不難，掌握關鍵五點，同時了解大腦是如何運作的，就能讓說服過程更順利、讓你的想法完美落地！】 讓老闆願意支持你的想法、在公司執行成功專案、想創業，你需要的是什麼？一份完美無瑕的企劃書？一份...2023-01-11創新拿鐵／Crystal
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國民運動中心健身房vs.民營健身房，你會選哪個？8成民眾喜歡到「這裡」運動！
【大大學院解讀：疫情期間，大眾習慣在家中做一些徒手的居家運動來維持健身；但隨著疫情慢慢趨緩、逐步解封的同時，人們也漸漸開始回歸健身房。而民眾使用國民運動中心健身房的情形如何？有什麼樣的評價？台灣趨勢研究為此做了一系列的問卷調查，一窺大家選擇健身房的必要考量和使用習慣吧！】 為提升國民運動風氣，體育署補助縣市政府興建國民運動中...2023-01-04台灣趨勢研究／研究部總監 周秩年、研究員 黃怡姍
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忙到昏天暗地，事情還是做不完？「GTD把事做完」5步驟助你釐清工作目的，把空想化為實際行動！
【大大學院解讀：你是否有過以下經驗：待辦事項太多，處理不完？或是一開始信心滿滿地基下許多案子，到了真正上工時才發現忙不過來？別擔心！你可以藉由GTD５步驟，助你靜下心來，將繁雜的工作事項分門別類，並擬定計畫，讓你又快又好地完成所有事情！】 Getting Things Done是由工作效率大師David Allen所研發的一...2022-12-22HoliBear哈利熊
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員工迷失在職涯大海中？三座「管理燈塔」，指引載浮載沉的部屬安全上岸！
【大大學院解讀：在漫漫職涯中，我們難免會碰到一段迷茫的撞牆期，這時企業該如何幫助部屬拉出深淵？想協助員工成長，就得先瞭解他們的需求與發展方向，同時搭配三項管理心法，讓下屬能兼顧現實與理想！】 Russ Laraway是人力資源顧問公司「Radical Candor」的共同創辦人，他曾是美軍陸戰隊軍官，帶領175人的部隊。當時...2022-12-08創新拿鐵/陳蔚銘
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主管的地雷千萬別亂踩！老闆心中的負面量表，你讀懂了嗎？
【大大學院解讀：知道老闆喜歡什麼很重要，但上司的地雷與底線，更是要摸清楚！擁有自己的行事作風固然不是件壞事，不過還是要熟知主管的灰色地帶在哪，因為這不僅關乎你如何在組織中自處，還跟你的職涯發展息息相關！】 老闆會觀察主管的一言一行，看他如何帶人做事，帶兵打仗。你當然可以有自己的管理特色，但一定要懂得觀察組織的價值觀、和大老闆的風...2022-11-25嚴曉翠
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飲食不均衡的外食族看過來！戒掉含糖飲料，4個補水的精華時段，讓你變得愈來愈水！
【大大學院解讀：現在手搖店百花齊放，市面上一年四季都有誘人的冷熱飲，但飲料通常只會越喝越渴，也會影響消化和吸收。說到底，少喝含糖飲料、適時且適量地補充水分，才是對身體最好的選擇！】 很多人天氣熱就想喝清涼退火青草茶，甚至代替平常喝的水，青草茶的確有清涼退火、解熱消炎的效果，但傷了胃氣會惡性循環，腎臟功能不好的人也不宜多喝，青...2022-11-10上璽中醫診所／余雅雯 醫師
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還在逼部屬二選一？6 大技巧培養影響力，讓上對下的對談真正實踐有「溝」有「通」！
【大大學院解讀：主管與員工對談時，往往會在不知覺中設下陷阱，或是用強勢的口吻，彰顯自己的影響力；但此舉只會惡化關係，甚至無法達成有效的溝通。善用理性且具同理心的訊息分析、適當的肢體語言，才能培養長久的上下溝通，讓職場對話不再隔著難以跨越的高牆！】 他的問話裡充滿陷阱。你很清楚知道，怎麼答，怎麼錯。 他在民生消費產業擔任...2022-10-27商周／敏敏校長的管理學－張敏敏
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一定要選邊站？主管別再逼部屬！6大溝通技巧，建立真誠不狗血的關係！
【SmartM解讀：若你身為管理職，想想你平常都用什麼方式和下屬溝通？是以咄咄逼人的口氣，來彰顯應響力，還是站在客觀的角度，傾聽每個人的想法？如果想建立長且深遠的溝通，請把理性的訊息分析、適當的肢體語言與同理心，加進你與他人的對話裡吧！】 他的問話裡充滿陷阱。你很清楚知道，怎麼答，怎麼錯。 他在民生消費產業擔任產品研發...2022-10-06商周／敏敏校長的管理學－張敏敏
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談加薪怕被打槍？從2大切角展現你的優點，讓老闆心悅誠服
【大大學院解讀：工作到了某個階段，總會想和老闆談加薪或升遷，但這類敏感話題該從何提起？又該怎麼做才能讓老闆心服口服？企業知名財務顧問郝旭烈教你從個人效益評估與市場反饋兩大面向切入，展露自身價值，提高加薪成功率！】 加薪，本來就應該是你情我願的「買賣」！ 每次一到年底和一些老闆們碰面時，大家最常聊到的事情就是，又到了跟...2022-09-22三采文化