大大學院 職場趨勢新觀點
網路人才學
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SmartM網路人才學》Yahoo電商事業群副總裁王志仁：招募具備積極、創意、邏輯性的行動原住民
目前雅虎在台灣的電商佈局分為三大塊。包括B2C的購物中心、B2B2C的超級商城，以及C2C的拍賣。在趨勢發展上，台灣是從C2C先開始，後來大家的焦點則比較放在B2C上，台灣陸續出現了不少電商品牌或集團。現在這個階段，則是B2B2C的模式登場，在全球也都是這樣，因為電子商務的興起，對實體品牌與通路造成很大的衝擊。 我們在五...2015-10-16SmartM（採訪：李欣岳、整理：曾宜婷、攝影：呂泉興）
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SmartM網路人才學》雪豹科技熱門職缺：社群經理、UX設計師、大數據分析師
在台灣的網路產業中，談到對人才的需求，身為全球最大工具型App獵豹移動策略夥伴的雪豹科技，絕對不容忽視。主要原因有兩點： 第一，來自它獨特的競爭力。2014年成立至今一年多，雪豹科技就繳出亮眼成績單，所開發的手機防毒App CM Security，在Google Play的全球下載量，已經突破一億人次，並獲得使用者評價平均4...2015-06-05SmartM（採訪：李欣岳、整理：盧玟成、攝影：顏子翔）
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績效管理≠打考績，提升員工能力、團隊績效總和就是主管的成績！
中央大學人力資源管理研究所副教授林文政曾在某製造大廠的主管訓練中，講授了一系列團隊人格分析課程。課程結束後，一位廠長告訴林文政， 這堂課，為他的團隊留住一位關鍵人才。 這名員工原本計畫離職，工作情緒低落。廠長決定姑且一試，與員工懇談。他從人格特質切入，分析對方可能遭遇的工作瓶頸及離職原因。40分鐘後，員工奇蹟似地改變心意，不...2014-12-30經理人月刊